|
QUAY LẠI TRANG CHỦ |
 |
|
|
|
Chính sách Cho Cha mẹ Nghỉ lo cho con cái của HASSELL được Hiệp hội Trao giải thưởng cho Phụ nữ trong ngành Xây dựng của Quốc Gia công nhận |
|
 |
HASSELL rất hân hoan khi được nhận giải thưởng này tại cả hai Chi Hội Nam Úc cũng như NSW/ACT trong buổi trao các Giải thưởng dành cho Phụ nữ trong Ngành Xây dựng Quốc Gia tổ chức vào thứ Năm, 16 tháng 8 năm 2007. HASSELL được trao Giải Tiền phong “Crystal Vision” của Nam Úc cũng như Giải Đồng đội Tiến bộ của TAFE NSW. Cả hai giải thưởng đều do chính sách nghỉ hậu sản có lương và trợ cấp cha mẹ lo cho con cái mà HASSELL áp dụng vào tháng Bảy để thể hiện quyết tâm nâng đỡ dành cho phụ nữ trong ngành của chúng tôi. Là một công ty sáng tạo áp dụng phương pháp sáng tạo để chăm lo cho nhân viên, HASSELL mới đây đã áp dụng việc trợ cấp cho nhân viên được nghỉ hậu sản sáu tuần có lương. Từ ngày 1 tháng 7 năm 2007, HASSELL sẽ trả trợ cấp cha mẹ cho người chăm sóc chính ngay khi người đó trở lại làm việc. Người chăm sóc chính được hưởng trợ cấp cha mẹ mỗi ngày $45 trong 12 tháng từ khi họ trở lại làm việc và được tùy ý sử dụng. |
|
Ngôn ngữ
|