Quyền lợi cho nhân viên

TẠI SAO LÀM VIỆC VỚI HASSELL?  Hiện nay Hassell đang đảm trách những đồ án chủ chốt trên khắp Úc châu và Á châu. Văn phòng chúng tôi hoạt động trong môi trường hợp tác, đóng góp và sáng kiến của cá nhân đều được đánh giá cao và chúng tôi tạo cơ hội phát triển khả năng chuyên môn trong một môi trường thiết kế vững mạnh. Nhân viên có thể đóng góp vào những đồ án chiến lược đầy mới lạ bao gồm nhiều ban ngành kỹ thuật để đạt được thành quả xuất sắc nhờ có cả một tóan nhân viên cơ sở nhiệt tình ủng hộ. Gia nhập vào HASSELL là vừa được hứa hẹn nhiều cơ hội tiến thân lâu dài mà đồng thời lại được hưởng các quyền lợi tốt nhất cho nhân viên.

Phát triển nghề nghiệp, HASSELL có một chương trình phát triển nghề nghiệp đa dạng và rộng rãi. Chương trình phát triển chuyên môn thường được đưa ra cho tất cả nhân viên và gói ghém cho thích hợp với nhu cầu từng người. Nhân viên được khuyến khích trau dồi cập nhật với tiến triển của ngành đồng thời thực hiện những khả năng sáng tạo của họ. Đi đôi với việc khuyến khích phát triển chuyên môn, công ty còn tài trợ rộng rãi cho việc di chuyển nơi cư trú nếu cần thiết.

 Hỗ trợ Nghiên cứu – Đăng ký và Gia nhập Hội viên Hội Chuyên nghiệp. HASSELL hỗ trợ các Kiến trúc sư, Kiến trúc sư Cảnh quan và Chuyên viên Quy họach mới tốt nghiệp đăng ký thi gia nhập vào các hiệp hội chuyên môn nếu điều kiện làm việc cần có tư cách hội viên của họ. Công ty hỗ trợ bằng cách trả trước nửa tiền đăng ký/ xác nhận hội viên cho hội cùng với đơn gia nhập và thủ tục thi; – tạo cơ hội cho nhân viên thâm niên và các đối tượng xin đăng ký tham gia vào các buổi hướng dẫn giúp các thí sinh chuẩn bị thi.; - trả tiền đăng ký hàng năm cho tất cả Kiến trúc sư, Kiến trúc sư Cảnh quan và các Chuyên viên Quy hoạch; và – trả tiền hội viên cho các chuyên viên thâm niên.

Chương trình Bảo hiểm Sức khỏe -  Giảm tiền Bảo hiểm Sức khỏe Đòan thể. Chương trình Sức khỏe HASSELL (Úc châu) cho nhân viên được bớt tiền niên liễm bảo hiểm sức khỏe, thêm vào đó Công ty còn trả lại các bệnh viện phí nếu nhân viên phải nằm lại bệnh viện.

Chương trình giúp đỡ nhân viên. HASSELL cho nhân viên cũng như các thành viên trong gia đình được tham dự vào chương trình Giúp đỡ Nhân viên. Công ty hợp đồng với một cơ quan cung cấp dịch vụ chuyên môn và độc lập cố vấn về tâm lý để giúp nhân viên nếu họ có các vấn đề nơi sở làm cũng như trong gia đình. Dịch vụ cố vấn này có tại khắp các nơi làm việc của HASSELL trong nước Úc, hòan tòan miễn phí và giữ kín. 

Giúp đỡ người phụ thuộc. HASSELL giúp các nhân viên có trách nhiệm phải lo cho gia đình.

 Nghỉ Hậu sản có lương: Sau khi đã làm việc liên tục trên 12 tháng, các nhân viên tòan thời và bán thời sẽ được quyền nghỉ hậu sản 6 tuần có lương.

Phụ cấp Cha mẹ HASSELL rất vui lòng phụ giúp cho cha mẹ giảm bớt chi phí bằng cách trả phụ cấp tiền cho người chăm sóc con để họ có thể trở lại làm việc. Tiền trợ cấp này hiện nay là $45 mỗi ngày làm việc trong 12 tháng.

Giờ làm việc linh động Công ty đồng ý cho nhân viên làm viêc bán thời và cho làm việc với giờ giấc linh động hầu hỗ trợ việc chăm sóc con cái.

Chính sách về cho con bú sữa mẹ:  HASSELL có một chính sách áp dụng thích hợp cho việc các nữ nhân viên cho con bú sữa mẹ.

Chủng ngừa: Mỗi xưởng vẽ đều có sắp xếp chủng ngừa hàng năm miễn phí cho nhân viên.

Ăn trái cây: Để khuyến khích duy trì ăn uống lành mạnh, HASSELL thường xuyên mua trái cây về sở cho nhân viên tiêu thụ vài lần mỗi tuần.

Sinh hoạt đòan thể: Tất cả các nơi làm việc đều có tổ chức chương trình sinh hoạt đòan thể gồm có Chiều thứ Sáu họp mặt uống bia nước ngọt, các đêm thi đua hỏi đáp linh tinh, tiệc mừng Giáng sinh, các buổi họp mặt thường xuyên khác.

Giảm giá mua Phần mềm máy vi tính: HASSELL có thỏa thuận với Microsoft do đó nhân viên có thể mua nhu liệu dùng cho máy vi tính ở nhà với giá rất rẻ.

Kết hợp với Lương: HASSELL có những cơ hội cho nhân viên mua hàng rẻ do sự kết hợp vào tiền lương như mua máy vi tính xách tay.

©