|
HASSELL ชื่อชมกับรางวัลความสำเร็จ ทั้งของ SA และของ NSW/ACT Chapters of the National Association of Women in Construction Awards ซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 16 สิงหาคม 2550.
HASSELL ได้รับรางวัลในพิธีเปิดของ South Australian Crystal Vision Award และ the TAFE NSW Workplace Team Innovation Award. ทั้งสองรางวัลเป็นการประกาศเกียรติคุณ ในเรื่องค่าดูแลบุตร และ การอนุญาตให้ลาคลอดของพนักงานโดยยังคงจ่ายเงินเดิอน ซึ่ง HASSELL ได้ริเริ่มในเดิอนกรกฎาคม ซึ่งแสดงให้เห็นถึงพันธะสัญญาที่จะส่งเสริมผู้หญิงให้ก้าวหน้าในอุตสาหกรรมนี้.
บริษัทที่สร้างสรรค์ต้องสรรค์สร้างหาวิธีที่จะดูแลพนักงานของตน HASSELL เพิ่งเริ่มโครงการค่าดูแลบุตรสำหรับพนักงานโดยพร้อมกับให้การลาคลอดได้หกสัปดาห์ โดยยังคงได้รับเงินเดือนตามปกติ จากวันที่ 1 กรกฎาคม 2550 HASSELL จ่ายเงินค่าดูแลบุตรคนแรกให้แก่บิดามารดาหลังคลอด หลังจากที่เขาหรือเธอได้กลับมาทำงานมาปกติ พ่อแม่ของบุตรคนแรกจะได้รับค่าเลี้ยงดูบุตรในอัตรา 45 เหรียญสหรัฐต่อวันเป็นเวลา 12 เดือน นับจากวันที่เริ่มกลับเข้าทำงาน เพื่อที่จะเป็นค่าใช้จ่ายตามความจำเป็นของพนักงาน
|
